Loopbaanadvies dat je de waarheid vertelt

Mensen solliciteren op zestig functies met één cv en horen niets terug. Ze kunnen niet vaststellen of het probleem bij het cv ligt, bij de functies, of bij het gat daartussen — omdat niets in het proces hun een recht antwoord geeft.

Algemeen advies dicht dat gat niet. «Stem je cv af op de vacature» is waar en nutteloos. Wat helpt is weten welke specifieke regel zwak is, welk trefwoord de vacature verwacht, en welke van je huidige vaardigheden werkelijk overdraagbaar is.

Elke functie leest uit hetzelfde profiel. Je testresultaten bepalen je routekaart. Je routekaart bepaalt wat de assistent voorstelt. Je cv voedt je motivatiebrieven. Niets hier is een losstaande tool waaraan je jezelf opnieuw moet uitleggen.

De beoordeling is met opzet streng. Een cv zonder enig cijfer komt niet boven de 65, en de AI heeft de opdracht ronduit te zeggen wanneer iets zwak is. Een vleiend cijfer dat leidt tot zes maanden afwijzingen is geen vriendelijkheid.

We verzinnen geen ervaring. Ontbreekt een gegeven in je achtergrond, dan laat de AI een gemarkeerde lege plek staan in plaats van een werkgever, datum of cijfer te fabriceren — een verzonnen cv is erger dan een onvolledig cv, want mensen worden erom ontslagen.

We trainen geen modellen op je gegevens en we verkopen ze niet. Je cv’s, interviewantwoorden en gesprekken bestaan om je eigen verzoeken uit te voeren.

Een AI-loopbaanassistent, een cv-bouwer met echte ATS-score, motivatiebrieven, mock-interviews gescoord tegen een vast beoordelingsmodel, 10 loopbaanroutekaarten van beginner tot gevorderd, zes vaardigheidstests, vacatures en stages zoeken met het volgen van sollicitaties, een leercentrum en een deelbaar portfolio.

Het gratis abonnement bevat dat allemaal. Betaalde abonnementen verhogen de maandelijkse limieten op de AI-generaties die ons geld kosten.